Nieuwjaarsresoluties op kantoor

Wat is uw nieuwjaarsvoornemen voor 2021?

Oud en nieuw in Amsterdam zal er dit jaar zeker niet meer hetzelfde uitzien als de afgelopen jaren (bijv. Vuurwerk dat op elke straathoek ontploft), maar misschien is dat ten goede. 2020 was voor velen van ons een tijd van serieuze reflectie, wat betekent dat onze voornemens in 2021 groter en zinvoller zullen zijn dan diëten en trainingsplannen (waar de meesten van ons sowieso na de eerste week niet in slagen). Dit jaar nodigen we je uit om groots te denken.

Of u nu een CEO bent van een groot bedrijf , een eigenaar van een klein bedrijf of een toekomstige bedrijfseigenaar bent, iedereen in de zakenwereld kan profiteren van het stellen van doelen. Heb je een zakelijk idee waar je altijd al zin in hebt gehad om ernaar te handelen, maar nooit de push hebt gehad om het eindelijk te doen? Heeft u al een bedrijf en wilt u verbeteren en groeien?

We hebben enkele voorbeelden van de soorten doelen die we moeten stellen en hoe we deze dit komende jaar kunnen bereiken!

Stel een goed doel

• Gebruik de S.M.A.R.T. richtlijn, wat betekent dat uw doel moet zijn:
  • Specifiek: het moet een duidelijk doel zijn. Als je vaag bent, kun je je niet concentreren op het werkelijke doel.
  • Meetbaar: u moet kunnen vertellen hoe dicht u bij het bereiken van het doel bent.
  • Haalbaar: wees realistisch. U wilt doelen stellen die u daadwerkelijk zou kunnen behalen, en vanaf daar kunt u uw lat hoger leggen.
  • Relevant: maak er een doel van dat past bij uw grotere plannen, bijvoorbeeld welke richting u wilt dat uw bedrijf uitgaat.
  • Tijdgebonden: stel een deadline vast om gemotiveerd te blijven.
  • Voorbeeld van een SMART-doelstelling: “Tegen juni 2021 de verkoop van voedingsmiddelen en dranken met 10% verhogen in vergelijking met kwartaal 1 in 2020”
•  Maak een plan om je doel te bereiken
  • Lees wat er moet gebeuren om daar te komen en leg de stappen uit om dit te doen
  • Deel het plan met uw team
  • Evalueer regelmatig hoe dicht u bij het bereiken van het doel bent
  • Bijvoorbeeld: “Werk het menu bij, besteed 20% meer marketingbudget aan de afdeling Eten en Drinken en begin commissie te geven op een bepaald bedrag aan wekelijkse F & B-verkopen.”

Maak paren

• Door doelen te stellen met een zakenpartner of vriend, bent u meer verantwoordelijk, vooral als u regelmatig bijeenkomsten met hen plant.
• Een manier om vast te houden aan het werk, vooral voor eigenaren van kleine bedrijven die hun werk vanuit huis doen, is door gebruik te maken van een coworking space / flexdesk. Naar een fysiek kantoor gaan en omringd zijn door anderen die ook werken, geeft je een ander soort motivatie.

Kwaliteit boven kwantiteit

• Stel dit jaar uw doelen voor het creëren van hoogwaardige inhoud, producten of ervaringen voor uw klanten in plaats van ze massaal te produceren. Mensen worden tegenwoordig overweldigd door inhoud en informatie. Ze waarderen echt en nuttig materiaal, en als ze het gevoel hebben dat ze in contact kunnen komen met wat je op de markt brengt, is de kans groter dat ze toegewijd blijven aan je merk.

Toon uw kernwaarden

• Dit jaar hebben bedrijven over de hele wereld zich gecommitteerd om inclusiever en duurzamer te zijn. Wat doet uw bedrijf om interne vooroordelen aan te pakken, iets terug te doen voor de lokale gemeenschap en / of de schadelijke effecten ervan op het milieu te minimaliseren?

Delegeren

• Als ondernemer kan het soms aanvoelen dat je alles zelf moet doen, maar er zit kracht in cijfers en de gemeenschap. Mensen hebben verschillende talenten en vaardigheden, en uw tijd kan beter in sommige taken worden geïnvesteerd dan in andere.
  • Als u bijvoorbeeld geen tijd heeft om uw e-mail te controleren, stuur deze dan door naar ons om te worden verwerkt met een zakelijk postadres / virtueel kantoor.

Investeer tijd en energie in uw medewerkers

• Uw medewerkers zullen beter presteren als ze zich gewaardeerd en gezien voelen, en als ze gestimuleerd en opgewonden zijn. Betrek ze bij discussies over de doelstellingen van het bedrijf. Investeer in extra training, teambuilding en luister actief naar hun zorgen.

Investeer tijd en energie in jezelf

• Je kunt geen goede leider zijn als je niet om jezelf geeft. Neem tijd voor uzelf. Zorg ervoor dat u zich ook buiten kantoor op uw doelen concentreert.

Houd al deze wegen naar succes in gedachten, maar laat u niet overweldigen. Zeker in deze tijden kan de druk om het steeds beter te doen vermoeiend zijn. Als het je doel dit jaar is om gewoon boven water te blijven, zou dat alleen al een enorme prestatie zijn. Wees trots op jezelf en vier je successen, en kijk of Allspace Amsterdam iets kan doen om je te ondersteunen bij je doelen.

Wat is uw nieuwjaarsvoornemen voor 2021?